Пропала...

Пропала... Не потому что думала про букву Ё 😏 Хотя она ещё та для контента, Ёб 🤬 🤬 🤬 … А потому что жила в IT HR-реальности, где половина моих разговоров с кандидатами и руководителями — на deadline, pipeline, feedback, screening, offer … И честно — иногда без англицизмов мысль просто перестаёт быть Ёмкой . С 1 марта закон о запрете иностранных слов в рекламе напоминает: “говорите на русском”. Так что сегодня пост не столько про букву Ё, сколько про вечный конфликт: русский язык vs профессиональный сленг. В любой профессиональной среде появляется свой рабочий язык — IT, маркетинг, HR. Гибридный, удобный для практики, а не для красоты текста. Но проблема бизнеса почти никогда не в словах. Можно говорить pipeline, alignment, performance — и месяцами не закрывать вакансии. А можно говорить просто “срок”, “результат”, “план” — и выстроить систему найма, которая реально работает. Гибридный язык — это инструмент, а не помеха. Слова разные, результат один: эффективная система, предсказуемый найм, реальные бизнес-результаты. И помните: переводить результаты на “красивый язык” не нужно. Их нужно создавать .