Вчера завершилось очередное обучение.

Вчера завершилось очередное обучение. Обновляла знания по работе с моим любимым LinkedIn — там снова поменялся поисковый движок, и старые подходы уже не дают той точности. Вообще, в сорсинге нельзя “ один раз научиться и работать годами ”. Инструменты меняются быстрее, чем кажется. Иногда смотрю свои запросы уровня хотя бы 2020 года и становится жутко, а ведь так реально учили и это работало. И если не обновляться, очень быстро начинаешь терять в качестве. И всё снова упирается в одно — сорсинг-стратегию . Поиск — это не набор действий, а система : где искать, как искать, по каким сигналам отбирать и когда менять подход. Именно за счет этого я спокойно веду большое количество вакансий “в одно лицо”. И при этом остаюсь далеко не только в рекрутинге, но и в более широких задачах. Без этого остается просто активность. Точность и результат — уже нет.