Не надо так

Не надо так Вот это резюме — как отдельный жанр. 13+ лет опыта. И последние места — по 6-8 месяцев. Везде “Программист 1С”. Описание: “разработка ПО”. Никаких тебе “оптимизировал на 37%”, никаких “внедрил систему, которая спасла бизнес”, никаких цифр, метрик, драматургии. И знаете, что самое смешное? Его все равно будут звать на интервью. Но только потому что это 1С. Ведь 1Сник на рынке — это примерно как редкий покемон: увидел — не спугни, зови быстрее, а там разберемся 🤬 🤬 🤬 Да, в дефицитных ролях правила правда гнутся. Можно без идеального резюме. Иногда даже без нормального. Но есть нюанс. С одной стороны — да, 1Сникам можно почти всё. С другой — даже у таких кандидатов есть разница: ❌ кого «ну давайте пообщаемся» 🔥 и кого аккуратно хантят с нормальными деньгами и условиями. А если без шуток. Резюме — это не формальность и не “для галочки”. Это первый фильтр и первая цифра в вашей стоимости. Если даже специалист, которого и так ищут, выигрывает от сильного резюме — что происходит со всеми остальными? Знакомая классика: ✔ “откликаюсь — тишина” ✔ “рынок мёртвый” ✔ “рекрутеры ничего не понимают” Хотя проблема была сильно раньше — в том, как вы заходите в диалог.