Не хочется портить вам настроение в воскресенье, но вот пост “на подумать”

Не хочется портить вам настроение в воскресенье, но вот пост “на подумать” Когда человек застревает в карьере, виноватый обычно находится быстро. Рынок плохой, работодатели ничего не понимают, конкуренция выросла, вакансии стали хуже, возраст, кризис, невезение, бла, бла, бла... И иногда это действительно так. Но за годы работы я заметила одну вещь: многие сильные специалисты искренне недооценивают, насколько сложно разглядеть их реальный уровень со стороны. У них хороший опыт, сильные проекты и реальные результаты. Но рассказывают о себе через список задач и обязанностей . В итоге работодатель оценивает не весь опыт человека, а только ту его часть, которую смог понять из резюме, профиля или разговора на собеседовании. Мысль неприятная. Потому что она заставляет посмотреть на ситуацию чуть шире, чем просто через внешние обстоятельства. Просто между тем, что человек реально умеет, и тем, как он об этом рассказывает, оказывается слишком большой разрыв. Всё, что осталось за кадром, редко влияет на решение.