НОРМ или СТРЁМ?

НОРМ или СТРЁМ? Проводить собеседование без структуры и не понимать, что именно ты проверяешь у кандидата. 🔥 — норм 🤡 — стрём 👉 СТРЁМ . Потому что дальше будет: 📌 «вроде сильный, но непонятно» 📌 «давайте передадим тимлиду» 📌 «почему мы вообще его смотрели?» 👉 НОРМ . Когда рекрутер знает, что спрашивать, даже если сам не пишет код. Мои вопросы - не про «кем вы видите себя через 5 лет». Они проверяют мышление и техническую адекватность специалиста. Да, рекрутеру приходится разбираться . Хотя бы на базовом уровне. Подарок №6 - вопросы для собеседований с технической логикой. Не чтобы играть в айтишника. А чтобы: ✅ отсеивать слабых до техэтапа; ✅ понимать уровень кандидата, а не верить словам; ✅ не тратить время команды на заведомо неподходящих. Один файл. Разные стеки. Только вопросы, которые экономят время и деньги. Кому нужен - напишите «ВОПРОСЫ ОТ HR» в лс @tkachenko_natali_hr Завтра - следующий подарок 🎁