Пост, после которого отписываются...

Пост, после которого отписываются... За последние две недели я писала про то, что большинство HR предпочитает не видеть: P&L, ROI, юнит-экономику, стоимость вакансии, потери от текучки и т.д. Часть аудитории начала отваливаться. И это нормально. Когда ты перестаешь быть “про атмосферу” и начинаешь говорить про деньги - новички уходят первые. Потому что там, где начинается управленческий HR, заканчиваются лайтовые советы про «мотивацию команд». Дальше - самый “тяжелый” пост ноября. Финальный. Потом будет проще. Но без вот этого - HR взрослым не становится.