Вы видите 2000 откликов на вакансию, а твой мозг уже решил, что там тысяча человек лучше тебя.

Вы видите 2000 откликов на вакансию, а твой мозг уже решил, что там тысяча человек лучше тебя. Хотя часть из них, возможно, даже не читала вакансию ❤️ Я всё чаще встречаю советы «отправляйте по 100 откликов в день, это просто математика». 🧮 А теперь немного другой математики. Сервис автооткликов XAGO опубликовал статистику: 284 человека отправили 242 000 откликов за 54 дня. 😁 В среднем около 850 на человека. Рекрутерам привет, терпения и крепкого кофе. Из 51,5 тысячи откликов с доступными статусами 38,9% не были открыты или вакансию успели закрыть до просмотра. И только 5,2% получили статус «Приглашение» на hh. Это данные самого сервиса, не всего рынка и приглашение ещё не означает состоявшееся интервью. ⭐️ Люди видят огромные счётчики, пугаются конкуренции и начинают откликаться ещё больше. Кто-то подключает бота, чтобы успевать за остальными. В итоге мы сами участвуем в гонке, которая нас же и пугает. Именно поэтому я не рекомендую строить поиск работы на массовых откликах. Мне гораздо ближе другая схема, сделать так, чтобы рекрутеры сами находили ваше резюме , а параллельно выходить на интересные компании через их сайты, LinkedIn, Сетку, Telegram и профессиональные знакомства. ☕️ Нашли вакансию на hh?Ищем через доп ресурсы. Вам нужна зарплата, а не кубок за самый быстрый отклик на hh ❤️