HR DIRECTOR / HEAD OF PEOPLE

🟣 HR DIRECTOR / HEAD OF PEOPLE Релокация:  Юго-Восточная Азия Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах. Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения. Масштаб роли: — несколько сотен сотрудников в разных странах; — распределённая структура и несколько юридических лиц; — развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии; — международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR; — прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами. Основные задачи: — сформировать и реализовать HR-стратегию группы; — провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений; — внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management; — управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал; — контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций; — выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров; — участвовать в Remuneration Committee; — управлять международной HR-командой; — обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях; — сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии. Обязательные требования: — не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции; — готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции; — опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен; — опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами; — сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management; — опыт практического внедрения HR-систем; — понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций; — уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов; — опыт управления HR-бюджетом; — опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров; — свободный английский язык; — готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока. Ищем профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения. Условия: — фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц; — STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго; — LTI через опционную программу после одного года работы; — удалённый формат на начальном этапе; — оплачиваемая релокация после испытательного срока; — международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами. @LiquidAsh