HR People Partner [Senior] в deeplay

🟣 HR People Partner [Senior] в deeplay Удаленка Мы в поиске HR People Partner [Senior], который быстро погрузится в культуру и внутренние процессы deeplay и станет партнером для сотрудников и руководителей команд. Ищем человека, который глубоко понимает HR-процессы, умеет видеть за ними ценность для бизнеса, выстраивать доверительные отношения с командами и не боится инициировать изменения. Что будет в твоих задачах: — Сопровождать ключевые HR-процессы: Performance Review, адаптацию, мониторинг настроения и другие практики. — Разрабатывать и улучшать HR-политики и процессы, внедрять новые инструменты и Best Practices. — Проводить индивидуальные встречи с сотрудниками, Performance Review и Exit Interview. — Поддерживать и консультировать сотрудников, помогать в решении конфликтных ситуаций. — Работать с руководителями по вопросам управления командами и персоналом. — Анализировать риски увольнения и инициировать действия для их снижения. — Выявлять потребности сотрудников в обучении и развитии, помогать с составлением ИПР. — Проводить исследования и опросы, работать с HR-аналитикой и отчетностью. — Инициировать улучшения HR-процессов на основе обратной связи от сотрудников и бизнеса. Для их реализации тебе потребуется: — Опыт работы на позиции HR People Partner от 5 лет. — Глубокое понимание ключевых HR-процессов и их ценности для бизнеса. — Опыт самостоятельного запуска и ведения HR-проектов. — Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, аргументировать свою позицию и находить Win-Win решения. — Умение работать со стейкхолдерами и доносить смысл HR-инициатив до руководителей и команд. — Желание развивать HR-практики, улучшать employee experience и помогать командам становиться эффективнее. У нас можно работать удаленно из любой точки мира или из офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге talent@deeplay.io @venkaya