8–9 июня влиятельный профсоюз Unite анонсировал серию четырехдневных забастовок более чем тысячи муниципальных…

8–9 июня влиятельный профсоюз Unite анонсировал серию четырехдневных забастовок более чем тысячи муниципальных рабочих, занимающихся обслуживанием и ремонтом государственного жилья (в Бристоле, Лидсе, Саутуорке и других советах). Рабочие отвергли предложение поднять зарплату на 3,2%, назвав его «жалким» на фоне многолетней заморозки доходов, и выступили против изменения системы оценки квалификации. В забастовке примут участие специалисты, которые в основном занимаются ремонтом и обслуживанием муниципального жилья. Они работают в советах Бристоля, Саутуарка, Сток-он-Трента, Ньюэма, Лидса, а также округов Баберг и Мид-Саффолк. Акции протеста пройдут 17, 18, 23 и 24 июня. Конфликт возник из-за предложения работодателей по оплате труда работников, подпадающих под так называемое «Красное соглашение» (Red Book) , регулирующее условия труда муниципальных квалифицированных рабочих. Работодатели предложили повышение зарплаты всего на **3,2 % , несмотря на то что за последние десять с лишним лет работники пережили длительные заморозки зарплат и индексации ниже уровня инфляции. При этом повышение было увязано с рядом изменений национального соглашения: работодатели предлагают исключить учеников и стажёров из его действия, а также перевести работников на систему оценки должностей. По мнению профсоюза, такая система не учитывает квалификацию и профессиональные навыки работников и в итоге приведёт к ухудшению их положения. Генеральный секретарь профсоюза Unite Шэрон Грэм заявила: «Работники местного самоуправления больше не намерены это терпеть. Годы низких прибавок к зарплате и её замораживания подорвали их доходы и продолжают снижать уровень жизни. Попытки ослабить национальное соглашение, чтобы в будущем сделать работников ещё беднее, совершенно неприемлемы. Unite на сто процентов поддерживает своих членов, и это в полной мере относится к нашим представителям в органах местного самоуправления». На данном этапе забастовка носит точечный характер, однако в дальнейшем к конфликту могут присоединиться и другие муниципалитеты. Профсоюз Unite требует провести полноценный пересмотр системы оплаты труда работников местного самоуправления и сохранить действующее национальное соглашение в полном объёме. Однако представители работодателей отказываются вступать в переговоры. Национальный представитель Unite Джейсон Поултер подчеркнул: «Муниципальные работодатели сами спровоцировали этот конфликт своим высокомерным и пренебрежительным отношением к предложениям о мирном урегулировании. Их отказ вести переговоры показывает, насколько мало они ценят труд высококвалифицированных и преданных своему делу специалистов. Забастовка неизбежно приведёт к серьёзным неудобствам для жителей муниципального жилья, которым необходимы ремонтные и обслуживающие работы. Но даже сейчас конфликт можно урегулировать, если работодатели согласятся начать переговоры и выдвинут реалистичные предложения по его разрешению». А мы напоминаем: проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов Источник #Англия@fakel_mrg #профсоюз@fakel_mrg #суд@fakel_mrg #рабочее_движение@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg