В Бишкеке сотрудники «Тазалык» вышли на митинг из-за зарплат: вместо надбавки - снижение

В Бишкеке сотрудники «Тазалык» вышли на митинг из-за зарплат: вместо надбавки - снижение 13 мая на территории муниципального предприятия «Тазалык» в Бишкеке прошла встреча сотрудников с руководством, переросшая в митинг. Причина - недовольство начислением зарплат. Ранее, 14 марта, мэр Бишкека Айбек Джунушалиев объявил о повышении зарплат сотрудникам «Тазалыка» на 50 процентов. Однако на практике работники столкнулись с обратным эффектом. По словам сотрудников, оклады были снижены: - рядовые работники стали получать 46 тысяч сомов вместо 53 тысяч; - водители - 46 тысяч сомов вместо 63 тысяч. Один из участников митинга, сварщик, привел свой пример: в прошлый раз он получил 70 тысяч сомов, а в этом - 47 тысяч. Также сотрудники обратили внимание на нелогичную систему начисления. Водитель, который брал выходной, получил 55 тысяч сомов. А те, кто работал без выходных, в том числе по воскресеньям, - только 46 тысяч. Руководство предприятия присутствовало на встрече, но внятных объяснений, почему зарплаты снизились и куда делась обещанная надбавка, сотрудники, по их словам, не услышали. Обещание повысить зарплаты на 50% касалось не только «Тазалыка», но и «Бишкекзеленстроя», а также Бишкекского агентства ритуальных услуг. Пока ситуация изменилась только в одном из этих предприятий - и, к сожалению, в худшую сторону. Мы напоминаем, что проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. #МП_Тазалык@fakel_mrg #рабочее_движение@fakel_mrg #Бишкек@fakel_mrg #Новости@fakel_mrg #Митинг@fakel_mrg
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →