Конфликт в ДагГАУ: отмена надбавок, сокращения и реакция профсоюза

Конфликт в ДагГАУ: отмена надбавок, сокращения и реакция профсоюза Коллектив Дагестанского государственного аграрного университета имени Джамбулатова обратился за помощью в Федерацию профсоюзов Дагестана. Суть проблемы - действия нового руководства вуза, связанные с оплатой труда и кадровыми изменениями. Предыстория. В июне 2025 года прежний ректор и группа сотрудников были задержаны по подозрению в коррупции. Назначен новый руководитель - Шихрагим Кутаев. С этого момента, как сообщает коллектив, и начались конфликты. Во-первых, отмена надбавок. Врио ректора издал приказ, которым лишал стимулирующих выплат сразу 400 человек без индивидуальных оснований. Председатель рескома профсоюза работников АПК Муртазали Муртазалиев разъяснил руководству: по Трудовому кодексу за один приказ лишить премии весь коллектив нельзя - нужно уведомлять персонально и заранее. Доводы не были услышаны, и профсоюз обратился в Госинспекцию труда. Нарушения подтвердились. В итоге вуз вернул работникам незаконно удержанные средства с компенсацией - около 11 млн рублей. Во-вторых, сокращения. В апреле 2026 года вышел приказ об изменении структуры университета. 194 человека получили уведомления о сокращении, 17 уволены, 10 из них подали иски о восстановлении. Ключевой момент, который выяснился в суде: работодатель объяснял сокращения тяжелым финансовым положением и долгами. Однако на вопрос, уменьшился ли фонд оплаты труда, выяснилось, что на 2026 год фонд оплаты труда увеличен более чем на 40 млн рублей. То есть острого кризиса, требующего массового урезания зарплат, нет. Какими оказались последствия? В коллективе отмечают отток студентов (минус 458 человек, многие перевелись в другие вузы), начался отток преподавателей. Также сообщается о проблемах в бытовой сфере: не работают столовая и буфеты, преподаватели вынуждены сами убирать аудитории из-за отсутствия технического персонала. Позиция профсоюза. Как пояснил председатель ФПРД Абдулла Магомедов, первичная профсоюзная организация вуза сейчас переизбрана, но часть вопросов еще предстоит урегулировать. Судебные разбирательства по восстановлению сокращенных сотрудников продолжаются. Эта ситуация - пример того, почему важно объединяться в профсоюз и отстаивать свои права в правовом поле. Нарушения трудового законодательства были выявлены и исправлены благодаря обращению в ГИТ и прокуратуру. Мы напоминаем, что проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. #Сокращения@fakel_mrg #Дагестан@fakel_mrg #Профсоюз@fakel_mrg #рабочее_движение@fakel_mrg #Новости@fakel_mrg