Суд подтвердил: допуск к работе без договора не освобождает от оплаты

Суд подтвердил: допуск к работе без договора не освобождает от оплаты Прокурор обратился в суд в интересах гражданина, который с апреля по июль 2023 года охранял территорию с техникой и строительными материалами в одном из сёл. Работодатель - строительная компания - не оформил с ним трудовой договор и не выплатил заработную плату. При этом сотрудник был допущен к работе начальником участка и выполнял обязанности сторожа посменно с другими работниками. Прокурор потребовал установить факт трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку и взыскать задолженность - более 130 тысяч рублей. Первая инстанция в иске отказала: посчитала, что доказательств фактического допуска к работе недостаточно. Суд не принял во внимание фотокопию журнала дежурств. Апелляция решение отменила и полностью удовлетворила требования. Суд установил факт трудовых отношений, обязал внести запись в трудовую книжку и взыскал задолженность, исходя из оклада сторожа в данной компании - 36 тысяч рублей в месяц. Кассация оставила это решение без изменений. Суды исходили из следующего: трудовые отношения могут подтверждаться не только письменным договором, но и фактическим допуском к работе с ведома уполномоченного представителя работодателя. Производитель работ, который допустил сотрудника на объект, по должностной инструкции имел право участвовать в подборе кадров, организовывать охрану и руководить участком. Вместе с показаниями свидетелей и записями в журнале дежурств это подтвердило, что допуск был осуществлён в интересах компании. Отсутствие официального договора не отменяет трудового характера отношений. Обязанность доказать обратное лежала на работодателе. Вывод для работников: если вас допустили к работе, вы приступили к обязанностям с ведома руководства - отношения могут признать трудовыми даже без оформления. Факты фиксируйте: журналы, смены, свидетели. Восстановить справедливость поможет суд, в том числе по заявлению прокурора. Мы напоминаем, что проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. #Факел #юрликбез #труд #профсоюз