Небезопасные условия труда касаются не только работника, но и всей его семьи - это признал Верховный суд Бурят…

Небезопасные условия труда касаются не только работника, но и всей его семьи - это признал Верховный суд Бурятии В 2025 году работник золотодобывающей шахты в Баунтовском районе Бурятии погиб из-за халатного отношения руководства к безопасности труда. Он работал помощником машиниста буровой установки и выполнял горно-взрывные работы. 27 апреля 2025 года бригада из трех рабочих под руководством горного мастера проводила взрывные работы. В какой-то момент установка дала сбой, но система экстренного торможения не сработала. Трое человек успели убежать и спастись до взрыва, а один из них погиб. Проверка госинспекции после инцидента показала огромное количество нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Средства индивидуальной защиты не выдавались, средства производства не ремонтировались, контроля за процессом не было. Погибший работник же был абсолютно трезв и соблюдал все правила работы на объекте. Погибший мужчина содержал семью: жена не работала, поскольку ухаживала за ребенком с тяжелым диагнозом. Отец рабочего был болен онкологией, за ним ухаживала супруга. Теперь семья осталась без финансовой поддержки. Женщины подали в суд на работодателя и в сентябре прошлого года выиграли его, всего отсудив 3,9 млн рублей. Но этого оказалось недостаточно на покрытие всех расходов. Родственницы рабочего подали апелляцию. В результате суд снова встал на их сторону, удовлетворив просьбу в увеличении компенсации за нравственные страдания. В итоге каждому из трех истцов выплатили еще по 2,5 млн рублей. Гибель кормильца - серьезное основание для того, чтобы взыскать с работодателя такую большую компенсацию, но зачем доводить до такого? Начальство сделает все, чтобы поменьше времени и денег тратить на улучшение условий труда в настоящем, пока это сходит ему с рук. Но ведь можно не дожидаться несчастного случая и коллективными усилиями его предотвратить. Для этого полезно изучать законодательство и придирчиво относиться к условиям труда. Мы напоминаем, что проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. #суд@fakel_mrg #победа@fakel_mrg #Бурятия@fakel_mrg