Apple закрыли один из магазинов и ограничили работников в правах при повторном устройстве на работу из-за член…

Apple закрыли один из магазинов и ограничили работников в правах при повторном устройстве на работу из-за членства в профсоюзе В одной из крупнейших в мире компаний Apple, как оказывается, менеджеры очень не любят профсоюзы и мешают работникам объединяться. Профсоюзные активисты встречают холодный прием и получают меньше гарантий, чем обычные работники. 27 апреля Apple заявила, что закрывает магазин в Мэриленде. Объявляя о закрытии магазина в начале этого месяца, компания сослалась на уход нескольких ритейлеров и ухудшение условий в торговом центре Towson Town Center, где расположен магазин. Но, вопреки обычной практике Apple, работникам этого магазина предлагается заново подавать резюме для устройства в другие магазины фирмы. То есть, их не будут переводить на другие рабочие места автоматически, как это сделали в случае с двумя другими недавно закрытыми магазинами. Причина того, что работники магазина в Мэриленде сильнее ограничены в правах, в том, что они недавно объединились в профсоюз. Это была первичка американского профсоюза IAM или Machinists. Всего двум из 270 магазинов Apple в США вообще удалось организовать работников и создать такие первички - второй такой магазин находится в Оклахома-Сити и относится к профсоюзу Communications Workers of America Union (CWA). Любые попытки рабочих отстоять свои права обычно встречают жесткий отпор. За пять лет удалось провести лишь одну общенациональную профсоюзную кампанию в Apple. В последние годы компания столкнулась с десятками жалоб, в которых утверждается вмешательство в профсоюзные кампании в розничных магазинах. Apple, как правило, отрицает свою вину. Похоже, руководство компании понимает, какую угрозу для нее несет борьба работников за свои права. Ведь экономия на работниках - не последнее, что помогает поддерживать высокую доходность. И начальство очень боится открытого выражения недовольства. К такому отпору нужно готовиться и с ним можно справиться при помощи выверенной стратегии. Главное не опускать рук и не идти на поводу у начальства: эта борьба вполне естественная и предсказуемая. Начальство все равно не сможет уволить и надавить на большинство, если кампания будет этим большинством поддержана. А мы напоминаем: проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. #США@fakel_mrg #профсоюз@fakel_mrg #магазин@fakel_mrg #Apple@fakel_mrg