В крупнейшей школьной системе США назревает ситуация, которая может затронуть десятки тысяч работников и сотни…

В крупнейшей школьной системе США назревает ситуация, которая может затронуть десятки тысяч работников и сотни тысяч семей. Уже 14 апреля сразу три профсоюза, представляющие почти 85% сотрудников объединённого школьного округа Лос-Анджелеса (LAUSD), готовы к совместной забастовке. Речь идёт о беспрецедентном объединении, которое способно остановить работу второй по величине школьной системы страны. В альянс вошли United Teachers Los Angeles, Service Employees International Union Local 99 и Associated Administrators of Los Angeles. Вместе они представляют около 70 тысяч из 83,3 тысячи работников — от учителей и директоров до водителей автобусов, работников столовых и технического персонала. Фактически, на них держится вся повседневная работа школ. Переговоры по контрактам зашли в тупик, и теперь эти разные по составу и задачам группы выступают с общих позиций. В школьном округе признают: если хотя бы два из трёх профсоюзов начнут забастовку, школы будут закрыты. Эксперты отмечают, что подобные союзы редки, но именно они резко усиливают позиции работников. Такая координация увеличивает переговорную силу всех участников, хотя и требует от них держаться вместе до конца, даже если отдельные требования уже удовлетворены. Каждый из профсоюзов объединяет разные категории работников. В UTLA входят учителя, медсёстры, библиотекари и консультанты; в Local 99 — водители, ассистенты, работники столовых и техподдержки, уборщики; AALA представляет директоров школ и управленческий персонал среднего звена. У них разные приоритеты и отдельные контракты, но сейчас они делают ставку на совместные действия. Главное требование — существенное повышение зарплат. Профсоюзы указывают, что у округа есть значительные резервы: более 5 миллиардов долларов на конец июня 2025 года. По оценке администрации, к июню 2026 года остаток составит около 3,8 миллиарда, при этом часть средств имеет целевое назначение и не может быть использована свободно. Работники подчёркивают, что не стремятся к забастовке как самоцели. «Мы не хотим бастовать, — говорит представительница Local 99 Шармелл Ли, — но сделаем это, если иначе нельзя обеспечить выживание наших семей и нормальные условия для учеников». Поддержка действий работников уже выходит за пределы профсоюзов: родители и общественные организации выступают в их защиту, подчёркивая, что условия труда сотрудников напрямую связаны с качеством образования. Исторически разные группы работников действовали разрозненно. Например, Local 99 долгое время придерживался осторожной линии, поддерживая руководство округа. Но в 2023 году профсоюз впервые провёл собственную забастовку, к которой присоединились и учителя. Тогда удалось добиться значительного повышения зарплат — от примерно 20% до 30% в течение трёх лет, во многом благодаря наличию дополнительных средств в период пандемии. Сегодня ситуация меняется: разовые источники финансирования иссякают, и администрация призывает к осторожности в расходах. Представители консервативных аналитических центров предупреждают, что сейчас не время для крупных уступок. Как именно будет развиваться ситуация в Лос-Анджелесе, пока не ясно. Переговоры идут параллельно по нескольким контрактам, и возможны разные сценарии. Уже сейчас администраторам удалось добиться важной уступки — признания 40-часовой рабочей недели с компенсацией переработок. Ситуация остаётся напряжённой и подвижной. Но уже сейчас очевидно: когда разные группы работников, несмотря на различия, начинают действовать согласованно, их позиция в переговорах меняется. И от того, чем закончится этот конфликт, во многом будет зависеть не только исход конкретных контрактов, но и дальнейшая практика трудовых отношений в одной из крупнейших систем образования страны. А мы напоминаем: проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. Источник #забастовка@fakel_mrg #учителя@fakel_mrg #США@fakel_