5 западных IT-трендов, которые скоро постучатся к нам (а некоторые уже вламываются без стука)
⚡️
5 западных IT-трендов, которые скоро постучатся к нам (а некоторые уже вламываются без стука)
1.
AI-этикетка для робота-рекрутера
🇪🇺
С 1 августа в ЕС вступила норма, если вам отказал ИИ, он обязан объяснить причину. Нельзя «у вас недостаточно опыта», только конкретика. Нейросеть теперь как обидчивый тимлид после ретро, всё разложит по полочкам.
🇷🇺
У нас пока ИИ молчит как партизан. Но крупный HR-tech уже пилит объясняемые модели, потому что терять дефицитного мидла из-за чёрного ящика, непозволительная роскошь для нас.
2. Диплом в печку, GitHub на стол
🇺🇸
74% IT-вакансий в США уже без требования вышки. Вместо корочки, платформы, которые сами лезут в твой код и выдают скилл-паспорт.
🇷🇺
У нас пока HR-ы грезят строчкой ВО обязательно. Но Яндекс и Т-Банк уже верят делам, а не дипломам. Скоро на собесах вместо где учились будут просить ссылку на репозиторий(некоторые и так уже это делают).
3.
Офис для онбординга, удалёнка для жизни
🇺🇸
Гибрид 3/2 стал гигиеническим минимумом. Apple ввела core days три дня кросс-командных драк и менторства, а остальное время кодим из шезлонга.
🇷🇺
Мы ввели ноу-хау: удалёнка из дружественных стран, но минимум 120 дней в РФ. Иначе к чувствительной инфраструктуре не пустят. Так себе тропический дайджест.
4.
Бумеранги и контрактники, новый хлеб
🇺🇸
Каждый пятый наём, возвращенец, а 35% штата в бигтехе, контрактники.
🇷🇺
Бумеранги у нас не летают (возвращаются только 7%), зато перекупаем сеньоров внутри страны с дикой переплатой. Контрактники в ИБ и AI вырастут до 20% ставьте на этот тренд(уже видим по вакансиям)
5.
Четырёхдневка как козырь в оффере
🇺🇸
18% IT-компаний уже на 4-дневке. cNPS (индекс счастья кандидата) новый KPI рекрутера.
🇷🇺
У нас пока меряют счастье в ДМС со стоматологией и психологом, но отдельные студии тестят 4 дня по 10 часов. Осторожно, выгоревший сеньор с зубами - это всё равно выгоревший сеньор.
Блиц-треш для России
- Рекрутёр без навыка понимаю, что врёт AI-собеседование скоро потеряет актуальность.
- Главный квест лета, удержать удалёнщика за рубежом, не нарушив закон.
Какой тренд залетит к нам первым, бумеранги или четырёхдневка? Жду мысли в комментариях
👇
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.