IT-рынок 2026 сейчас выглядит как два разных чата, которые случайно объединили в один.

IT-рынок 2026 сейчас выглядит как два разных чата, которые случайно объединили в один. ✨ В первом, джуны. Открываешь вакансию стажёра или junior Python-разработчика, закрываешь ноутбук на час, возвращаешься, а там уже 500 откликов, три сопроводительных готов работать за опыт и человек с курсом на 12 часов. Проблема не в том, что кандидаты плохие, а просто очень много на одну реальную точку входа. Люди учатся, собирают пет-проекты, месяцами ходят по кругу с отказами и к моменту технического интервью уже выглядят так, будто пережили развод, ипотеку и два сокращения. А во втором чате сидит компания, которая четвёртый месяц ищет senior Go-разработчика в финтех, DevOps, который умеет не только нажать развернуть, но и пережить bare metal, Kubernetes и российский стек, или архитектора, которого нельзя заменить человеком с красивым LinkedIn. 🔷 джунам сложно не потому, что они все слабые, а потому что входов стало меньше, чем желающих в них зайти; 🔷 senior-специалистов уже не ищут в классическом смысле, их аккуратно выращивают внутри, переманивают или пытаются поймать в тот короткий момент, когда человек ещё не успел сказать, я вообще-то ничего не ищу; 🔷 опыт с импортозамещением, российскими облаками, Postgres Pro, Arenadata, Red OS, Platform V и всем, что ещё вчера казалось временным трендом, сейчас уже не строчка в резюме, а нормальный конкурентный плюс; 🔷 AI не отменил спрос на инженеров. Он просто сделал ещё заметнее разницу между человеком, который умеет быстро писать код, и человеком, который понимает, что именно строить, где всё сломается и почему нельзя доверять Copilot как младшему брату с доступом к продакшену; 🔷 удалёнка для джунов всё чаще перестаёт быть преимуществом. Компании хотят, чтобы новичок был рядом с командой, задавал вопросы, видел процессы и не пытался освоить профессию по созвонам, где у всех выключены камеры. А у вас что сейчас происходит в найме? поток джунов, дефицит редких специалистов или вакансии, которые висят так долго, что уже пора выдавать им трудовую книжку?