ИИ может красиво переписать резюме,

ИИ может красиво переписать резюме, но он не всегда понимает, почему вас всё равно не зовут 💡 Сегодня классический жанр рынка труда выглядит так, вы сидите на hh, откликов ноль, в голове грустная скрипка, а резюме уже три раза улучшено через ChatGPT и текст стал умнее. Делал задачи превратилось в реализовывал комплексные инициативы(и да на этом месте у рекуртера также могут возникнуть вопросики?!) Кажется, можно открывать шампанское, но нет 💭 Шампанское понадобится, когда начнут приглашать, а пока, тишина. 🔵 Почему так происходит? ИИ не сидел на месте рекрутера. Он не открывал восемьдесят резюме в понедельник утром и не слышал от нанимающего менеджера фразу, нам нужен не просто хороший человек, а тот, кто уже делал вот это, в таком масштабе и желательно ещё вчера. ИИ отлично помогает с формой, но он не понимает смысла. 📌 Рекрутер смотрит не на то, насколько солидно звучат фразы. Он смотрит на другое, а кем вы были в последней роли, какие задачи реально решали, с какими инструментами работали, какой был масштаб и результаты, и нет ли за красивым туманом пустоты. Пример: 🔵 Фраза участвовала в развитии процессов подбора, звучит прилично. Но рекрутер всё равно не понимает, например, каких процессов? в какой компании? сколько вакансий закрыто? что изменилось после вашей работы? 🔵 То же самое в продажах, маркетинге, аналитике, дизайне. Работал с клиентами, с какими именно? B2B, enterprise, SMB? Какой цикл сделки и чек? Вёл проекты, а какие проекты, какой бюджет, команда, результат на выходе? Занимался маркетингом, какие каналы, метрики, конверсии, рост? Вот это и есть главная разница между резюме написано и резюме продаёт опыт. ИИ не знает, где вы сами себя занизили, где спрятали самое сильное в середине абзаца. Где добавили ключевые слова без привязки к реальным задачам, где сделали резюме для всех вакансий сразу. 🔶 Проблема не в ИИ. Проблема в том, что резюме - это не сочинение на тему я хороший специалист. Это прямой ответ работодателю на вопрос, а почему этого человека стоит позвать? Если этот ответ не считывается за десять секунд, можно сколько угодно полировать текст. Он будет гладким, умным, но бесполезным. Перед тем как снова просить ChatGPT сделай резюме сильнее, проверьте себя, а на какую роль я реально хочу выйти? какие задачи чаще всего повторяются в вакансиях? видно ли из моего резюме, что я уже решал похожие задачи? есть ли конкретика, то цифры, инструменты, масштаб, результат? ИИ может быть отличным помощником, но стратегию всё равно нужно строить от реального опыта, рынка и логики отбора. Иначе получается очень современная боль, вроде резюме сгенерировано, текст красивый, ключевые слова на месте, а в откликах тишина 😄