РАЗБОР КЕЙСА

HR и рекрутинг 30.06.2026 · 👁 98 просмотров
🔥 РАЗБОР КЕЙСА , звонок подруги против горящей вакансии Напомню выбор: 🔵 А выводим Алекса в понедельник, слухи игнорируем 🔵 Б переносим выход до среды под предлогом 😄 На деле оба варианта ловушка, если вывести без проверки, а слух подтвердится уволить топа будет больно, и CEO спросит, а ты знала и промолчала? Если тянуть и врать, умный кандидат почует неладное, обидится или, ещё хуже, узнает причину и подаст иск о деловой репутации. Я не играю в шпиона и не беру весь риск на себя. В субботу звоню CEO и говорю прямо, по Алексу неофициальный сигнал про финансы с прошлого места. Доказательств ноль, проверить сможем только во вторник. Готовы рискнуть и выпустить в понедельник или берём паузу? Дальше решение принимает бизнес. HR здесь, не страж ворот, а тот, кто вовремя подсветил минное поле и передал карту главному. В найме топов нет выбора скорость или безопасность. Есть выбор спрятать риск или сделать его прозрачным. Вот это и есть профессиональная зрелость) Сохраняйте, если зашло 😁
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →