Рекрутеры часто ищут не человека с опытом, а конкретные слова

Рекрутеры часто ищут не человека с опытом, а конкретные слова ❤️ Название роли, стек, инструменты, домен, компании, форматы задач. На hh для этого есть расширенный поиск, фильтры и язык запросов с AND/OR/NOT, кавычками и поиском по точным формулировкам. Я вижу каждый день на консультациях, вы ведь правда можете уметь нужную вещь, но если в резюме она названа иначе, слишком красиво, слишком общо или спрятана в длинном тексте, поиск может просто пройти мимо. Боты беспощадны. 🖇 вы пишете занимался улучшением клиентского пути, а вакансия и рекрутер ищут CJM. Вы пишете работал с данными, а ищут SQL, DWH, витрины, ETL. Вы пишете участвовал в разработке интерфейсов, а ищут React, TypeScript, Redux. Рынок сначала должен вас технически увидеть, а уже потом оценить по-человечески. Иногда вас не отвергли, вас просто не нашли 😥