ВКвакансия

🔥 #ВКвакансия Главный редактор цифровых корпоративных СМИ в Газпром нефть, Санкт-Петербург Вы будете определять, как десятки тысяч сотрудников узнают о ключевых событиях, проектах и людях компании и развивать одну из крупнейших экосистем корпоративных СМИ в России. СМИ и медиа, входящие в зону ответственности: ➖ интранет-портал «Инсайт» и порталы дочерних обществ ➖ корпоративная медиаплатформа и социальная сеть «Мобильная лента» ➖ корпоративное телевидение: более 300 экранов в офисах и на производственных площадках ➖ корпоративные электронные рассылки и дайджесты В этой роли вы будете формировать информационную повестку компании, развивать цифровые корпоративные СМИ и запускать коммуникационные кампании, которые действительно замечают сотрудники. Ключевые задачи 1 Формировать информационную повестку компании и определять редакционную стратегию цифровых корпоративных СМИ 2 Превращать ключевые события бизнеса в коммуникационные кампании и спецпроекты 3 Развивать корпоративные СМИ и каналы коммуникаций , чтобы они оставались современными, востребованными и полезными для сотрудников 4 Обеспечивать высокий уровень качества контента во всех цифровых каналах внутренних коммуникаций Чем предстоит заниматься 1 Формировать редакционную политику цифровых корпоративных СМИ 2 Управлять редакционным календарем и контентным планом 3 Обеспечивать качество материалов на всех этапах подготовки – от идеи до публикации 4 Запускать информационные кампании и коммуникационную поддержку ключевых проектов компании 5 Разрабатывать и реализовывать коммуникационные спецпроекты, которые вовлекают сотрудников и помогают достигать бизнес-целей 6 Создавать комплексные коммуникационные решения совместно с внутренними заказчиками 7 Развивать участие руководителей компании в корпоративных СМИ и ключевых коммуникационных проектах 8 Руководить редакционной командой и координировать работу подрядчиков 9 Развивать новые форматы, внедрять цифровые инструменты и AI-решения для развития корпоративных СМИ 10 Анализировать эффективность каналов, изучать обратную связь сотрудников и находить новые точки роста Что мы ожидаем — Высшее образование: журналистика, филология, связи с общественностью, маркетинг или смежные направления — Опыт работы от 5 лет в корпоративных коммуникациях, PR, редакциях, digital-медиа или внутренних коммуникациях — Опыт управлени я редакцией, контентными проектами или коммуникационными кампаниями — Умение формировать информационную повестку и превращать бизнес-задачи в понятные и интересные коммуникации — Сильные редакторские навыки , грамотный письменный русский язык и развитое чувство качества контента — Опыт взаимодействия с руководителями , внутренними заказчиками и подрядчиками — Понимание принципов работы цифровых каналов коммуникации и современных медиаформатов — Умение анализировать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных — Инициативность, самостоятельность и готовность предлагать новые решения ⚡ Будет преимуществом — Опыт развития корпоративных медиа, интранет-порталов или цифровых коммуникационных платформ — Опыт запуска масштабных информационных кампаний и коммуникационных спецпроектов — Опыт внедрения AI-инструментов в создание контента или коммуникационные процессы Мы ищем человека, который любит современные медиа и понимает, что сильные внутренние коммуникации – это не только качественный контент, но и инструмент развития бизнеса. Который умеет видеть за каждой публикацией целую коммуникационную кампанию, чувствует информационную повестку, не боится экспериментировать с новыми форматами и хочет развивать одну из лучших экосистем внутренних коммуникаций в России. Резюме можно направить Алексею 🔜 @aleksey_rybakov