HRВакансия

#HRВакансия руководителя подбора персонала в группу многопрофильных клиник и центр медицинской реабилитации Недавно с Фондом по борьбе с инсультом ОРБИ побывала в реабилитационном центре и сети клиник Ильи Труханова — и честно, была впечатлена атмосферой, корпоративной культурой, ценностями, командой и средой, в которой хочется находиться. Команда Ильи ищет Руководителя подбора персонала — с перспективой роста до HRD группы клиник. О компании В Куркино работают две амбулаторные многопрофильные клиники с акцентом на физической реабилитации общей площадью 2000 м², а в Подмосковье на территории 5 га развивается круглосуточный реабилитационный стационар на 120 коек. В команде более 200+ сотрудников. Идет активная фаза развития, поэтому генеральный директор и главный врач ищут руководителя, который поэтапно возьмёт на себя руководство HR-направлением: от подбора команды, настройки процессов до развития команды и корпоративной культуры. Задачи 1 Подбор персонала — Определение текущей потребности в персонале, расчёт ставок в соответствии с загрузкой, работа с материальной и нематериальной мотивацией — Активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов и каналов — Организация и проведение собеседований и тестирований, в том числе на руководящие позиции — Разработка и контроль мероприятий по адаптации персонала — Автоматизация процессов подбора, формирование базы кандидатов, построение воронок, ежедневный контроль и аналитика (ПО — Битрикс24) 2 Организация системы обучения: контроль сроков обязательного и анализ дополнительного обучения медперсонала, расчёт стоимости и распределение затрат между сотрудником и компанией, работа с ученическими договорами и внешними провайдерами. 3 Развитие корпоративной культуры: поддержание и развитие, организация мероприятий и командообразований для команды, создание благоприятного климата и работа с нематериальной мотивацией. 4 Контроль кадрового делопроизводства: аудит существующей системы организации КДП, выявление и устранение слабых мест совместно с ведущим специалистом по работе с персоналом, анализ движения персонала, выявление причин текучести и разработка мероприятий по её снижению. Кого ищут? ➖ опыт по подбору и управлению персоналом от 3 лет — обязателен опыт в медицине ➖ понимание специфики отрасли изнутри: каналы поиска, нюансы работы с медперсоналом, отраслевые требования ➖ высшее образование, желательно дополнительное по направлению «Управление персоналом» ➖ опыт управления HR-командой, работа в Битрикс24 — преимущество ➖ опыт коммуникаций на всех уровнях — от линейного персонала до руководства ➖ уверенные навыки работы с MS Office и профильными программами ➖ с такими личными качествами, как: структурированность, пунктуальность, стрессоустойчивость, аналитические, организаторские и управленческие навыки, этика делового общения, умение и желание работать на результат ➖ желательно с личным автомобилем — работа предполагает разъезды между объектами 📍 Условия — Достойный уровень дохода + переменная часть от выполнения KPI — Подчинение генеральному директору — Официальное трудоустройство по ТК, полный соцпакет, график 5/2 — Льготное медицинское обслуживание для сотрудника и членов семьи — Возможность посещения спортзала и сауны в клинике — Постоянное обучение и развитие профессиональных и личных качеств — Дружный, высокопрофессиональный коллектив, активная корпоративная и спортивная жизнь — Вакансия с ростом на позицию HR-директор а группы клиник Резюме : k.ptitsyn@kit-clinic.ru