300 до 30: ценят стабильность, устали от потока информации, любят спорт
💙 300 до 30: ценят стабильность, устали от потока информации, любят спорт
В новой статье для журнала Ривелти.Абажур делимся некоторыми инсайтами наших исследований молодых сотрудников четырёх разных отраслей: производстве, ритейла, ИТ и банков — в возрасте до 30 лет . Евгения Крутова, начальник Центра внутренних коммуникаций, Газпромбанк:
На конференциях Ривелти всегда наивысшую оценку слушателей получают доклады на базе исследований и обсуждения трендов — а без инсайтов первого, как мы с вами понимаем, не бывает и второго.
На межотраслевой конференции «Газпром нефти» Коммьюнити-2026 Елена Богданова представила доклад об инсайтах, полученных в ходе исследований Ривелти. Один из блоков был посвящён молодёжи до 30 лет, их основным драйверам и болям.
Зная их, вам точно будет проще выстроить эффективную HR-стратегию и пул отраслевых сообществ, понять боли молодых сотрудников и найти верные решения.
➡️ Читайте статью в журнале Ривелти.Абажур!
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.