300 до 30: ценят стабильность, устали от потока информации, любят спорт
💙
300 до 30: ценят стабильность, устали от потока информации, любят спорт
В новой
статье для журнала Ривелти.Абажур
делимся некоторыми
инсайтами
наших
исследований молодых сотрудников
четырёх разных отраслей: производстве, ритейла, ИТ и банков —
в возрасте до 30 лет
.
Евгения Крутова, начальник Центра внутренних коммуникаций, Газпромбанк:
На конференциях Ривелти всегда наивысшую оценку слушателей получают доклады на базе исследований и обсуждения трендов — а без инсайтов первого, как мы с вами понимаем, не бывает и второго.
На межотраслевой конференции «Газпром нефти» Коммьюнити-2026 Елена Богданова представила доклад об инсайтах, полученных в ходе исследований Ривелти. Один из блоков был посвящён молодёжи до 30 лет, их основным драйверам и болям.
Зная их, вам точно будет проще выстроить
эффективную HR-стратегию
и пул отраслевых сообществ, понять боли молодых сотрудников и найти верные решения.
➡️
Читайте статью в журнале Ривелти.Абажур!
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.