Сейчас все активно вспоминают свой 2016, пришло время и мне поделиться историей!

Сейчас все активно вспоминают свой 2016, пришло время и мне поделиться историей! 10 лет назад, в 2016-м, когда ещё не было удалёнки, частых саббатикалов, мы с подругой полетели на Шри-Ланку вдвоём путешествовать по острову. Знакомились с людьми, перемещались из города в город, учились кататься на сёрфе. И хочу рассказать про необычный вечер, который до сих пор вспоминается… Ужин за большим столом, океан. Нас тридцать человек. Часть — наши знакомые, часть — друзья друзей. И вот все по кругу начинают представляться. На тот момент карьера у всех моих знакомых складывалась определённым и понятным образом. Институт. Стажировка. Работа в офисе с 9 до 18 и классический отпуск два раза в год. Плюс-минус одинаковый карьерный трек. В моём окружении почти не было людей творческих профессий. Не было людей, которые жили «от проекта к проекту» на фрилансе. Все были привязаны к офису, к локации и графику. И вот мы знакомимся. Шестой или седьмой человек за столом говорит: «Я работаю удалённо». Следующий: «Заканчиваю проект — улетаю на несколько месяцев в Азию». Архитектор со своей студией. Дизайнер. Художники. Моряк. Владелец магазина электроники. Режиссёр спортивных мероприятий. Актриса. И вдруг до меня начинает доходить: почти никто из них не живёт по схеме «с 9 до 6, два раза в месяц зарплата, отпуск согласовываем за полгода». Они работали иначе. Заканчивали проект — уезжали. Планировали бюджет не от аванса до аванса, а на месяцы вперёд. Могли сорваться на полгода. Или, наоборот, прилететь в город на месяц под конкретную задачу и снова заниматься хобби, отдыхать. Тогда было время достигаторства, и мало кто говорил про выгорание. И когда приходит время представляться нам с подругой, рассказывать про офис и свои задачи, то на нас смотрели как на белых ворон :) Двадцать с лишним человек с искренним изумлением спрашивали: «А вы не можете уехать на три-четыре месяца?» «А взять с собой компьютер и работать из другой страны?» «И что, вы всегда привязаны к офису?» Для них наша жизнь выглядела странной. Ограниченной. А для нас их жизнь казалась чем-то почти нереальным. Я тогда впервые осознала, что карьера может быть другой. Что деньги могут не «капать два раза в месяц». Что бюджет можно планировать иначе. Что можно не быть привязанным к одной точке 11–12 месяцев в году. И что самое интересное — ощущение меньшинства может быть зеркальным. Обычно в офисной среде фрилансеры выглядят странно. А там странными были мы. Сейчас, когда многие выгорают и уезжают в тёплые страны, когда кто-то меняет офис на фриланс, кто-то устраивает себе саббатикал, кто-то после года работы делает паузу на полгода — это уже не звучит как экзотика. Но в 2016-м это было открытием. Не в смысле «надо срочно всё бросить». А в смысле — мир шире. Иногда достаточно такого тёплого вечера на другом конце света, чтобы твоя картина стала шире и объёмнее. И вот это ощущение, что вариантов больше, чем ты привык видеть, оказалось ценнее, чем просто отпуск 28 дней в году!