Топ постов за последнее время
Топ постов за последнее время
Собрали для вас список полезных постов, к которым можно возвращаться
👇
1. Когда бюджеты режут и найм под вопросом
(+
вторая часть
)
Что делать HR в условиях паузы:
почему важно не сворачивать развитие, как перейти от EVP к TVP и какие процессы нельзя «резать» без потери скорости бизнеса
2. HR-итоги 2025 и фокус на 2026
Ключевые рыночные сигналы, тренды и приоритеты:
бренд работодателя, удержание, внутренняя мобильность и точечные HR-коммуникации вместо омниканальности.
3.
Профессиональные сообщества внутри компании
Практические примеры, форматы и результаты:
как запускать комьюнити, которые реально работают на вовлечённость и экспертизу.
Конец года — прекрасное время, чтобы наметить примерный план движения в следующем. Так что читайте и помечайте полезное
⚡️
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.