HR-менеджер / HR Generalist

HR-менеджер / HR Generalist Интерн Плюс 📍 Удаленно Ищем HR-менеджера в проект в платёжной сфере. На первом этапе нужно будет настроить основные HR-процессы: подбор, адаптацию, сопровождение. После запуска процессов загрузка станет меньше: роль перейдёт преимущественно в поддерживающий формат с занятостью около 8–10 часов в неделю. Рабочее время можно распределять самостоятельно — главное соблюдать договорённости, быть на связи и выполнять задачи в согласованные сроки. Обязанности : — Самостоятельно вести подбор сотрудников: составлять профиль вакансии, искать кандидатов на HH.ru и других площадках, проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода; — Настроить процессы выхода, онбординга и адаптации сотрудников; — Подготовить основные HR-шаблоны, чек-листы и регламенты; — Организовать сопровождение сотрудников на испытательном сроке; — Настроить регулярную обратную связь, встречи 1:1 и базовую оценку эффективности; — Систематизировать HR-документы и базу сотрудников; — После запуска системы поддерживать процессы, точечно улучшать их и подключаться к найму по мере появления вакансий. Требования : — HR Generalist или HR-менеджера с опытом самостоятельного поиска и подбора сотрудников; — Человека, который умеет самостоятельно находить кандидатов, проводить интервью и доводить вакансии до закрытия; — Специалиста с опытом настройки простых и работающих HR-процессов без лишней бюрократии; — Самостоятельного, системного и тактичного человека. Мы предлагаем : — Part-time на этапе запуска HR-процессов; — После запуска: поддерживающий формат, около 8–10 часов в неделю; — Возможность совмещать работу с основной занятостью или другими проектами; — Полностью удалённую работу; — Гибкий график: рабочее время можно распределять самостоятельно; — Прямое взаимодействие с собственниками проекта; — Высокую самостоятельность и отсутствие микроменеджмента. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор