Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)

Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead) АМТ Ади 📍 Удаленно Обязанности : — Участие в разработке и реализации стратегии подбора талантов в соответствии с долгосрочными целями компании.; — Участие в определении потребностей бизнеса в кадрах и формировании профилей кандидатов для ключевых ролей.; — Участие в проведении аналитических исследований, направленных на улучшение процессов подбора и адаптацию стратегии к меняющимся условиям рынка труда.; — Оценка и внедрение новых инструментов для оптимизации процессов подбора кандидатов, с акцентом на использование платформы Headhunter.; — Подготовка и анализ отчетности по результатам подборов, включая ключевые показатели эффективности (время закрытия вакансий, качество найма, стоимость найма и т.д.).; — Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и корректировки планов по подбору.; — Поддержание и улучшение взаимоотношений с внешними рекрутинговыми агентствами при необходимости.; — Контроль за качеством и эффективностью рекрутинговых кампаний через платформу Headhunter.; — Умение правильно вычитывать резюме и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по направлениям и ролям. Требования : — Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.; — Углубленное знание и опыт работы с платформой Headhunter.; — Опыт в участии в анализе кадровых потребностей компании и разработке стратегии подбора.; — Опыт участия в аналитических исследованиях для оценки эффективности рекрутинговых процессов.; — Хорошее понимание потребностей бизнеса, способность интегрировать стратегию подбора в общую стратегию компании.; — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.; — Умение правильно вычитывать резюме и эффективно подбирать кандидатов по направлениям и требуемым ролям. . Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор