HR Generalist / HR Manager / Recruiter iGaming / Crypto

HR Generalist / HR Manager / Recruiter iGaming / Crypto ZENSTAFF 📍 Таиланд (Удалённо) Мы — международная команда, работающая в сферах iGaming и Crypto. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и развитие HR-процессов внутри компании. Нам нужен самостоятельный и инициативный специалист, который умеет находить сильных кандидатов, выстраивать качественную адаптацию сотрудников, работать над удержанием команды и развивать HR-функцию вместе с бизнесом. Обязанности : — Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата ; — Проведение брифингов с нанимающими менеджерами ; — Формирование профиля кандидата и стратегии поиска ; — Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы ; — Использование Boolean Search, X-Ray Search и прямого поиска ; — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов ; — Координация интервью с руководителями ; — Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода ; — Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников ; — Контроль прохождения испытательного срока ; — Проведение welcome-встреч и адаптационных мероприятий ; — Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей ; — Работа над удержанием и вовлеченностью команды ; — Поддержка и развитие HR-процессов компании ; — Подготовка и актуализация HR-документации и внутренних регламентов ; — Проведение 1:1 встреч с сотрудниками ; — Участие в развитии корпоративной культуры ; — Участие в HR-проектах, направленных на развитие команды и повышение эффективности сотрудников ; — Ведение HR-отчетности и аналитики. Требования : — Опыт работы от 2 лет в роли HR Generalist, HR Manager или Recruiter с расширенным HR-функционалом ; — Обязательный опыт работы в сферах iGaming, Crypto, Affiliate Marketing или Performance Marketing ; — Опыт подбора Digital, Marketing и IT-специалистов ; — Уверенные навыки сорсинга и прямого поиска кандидатов ; — Практический опыт работы с LinkedIn, Telegram, Boolean Search и X-Ray Search ; — Опыт адаптации сотрудников и сопровождения после выхода ; — Понимание полного жизненного цикла сотрудника: найм, адаптация, развитие, удержание ; — Опыт выстраивания или улучшения HR-процессов ; — Высокий уровень самоорганизации и ответственности ; — Проактивность и ориентация на результат ; — Будет большим преимуществом: опыт подбора Media Buyers, Affiliate Managers и других специалистов арбитражных команд; опыт работы в полностью удалённых международных командах; понимание специфики iGaming, Crypto и Affiliate-индустрии; опыт проведения performance review и 1:1 встреч. Мы предлагаем : — Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 18:00 (GMT+2 / GMT+3), рабочие часы 8 ; — Полностью удалённую работу ; — Стабильную фиксированную оплату ; — Дополнительную бонусную систему ; — Испытательный срок — 1 месяц ; — Оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней в год ; — Возможность влиять на развитие HR-функции компании ; — Работу с международной командой и интересными проектами ; — Быстрые решения, минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности ; — Возможность профессионального и карьерного роста. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор