Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)

Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер) Группа компаний Simple 📍 Удалённо Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine. Нашу команду объединяет искренняя любовь к продукции, с которой мы работаем, и стремление к лидерству. Мы ценим амбиции, смелость и открытость в людях — именно такие качества помогают достигать большего. Команда HR напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Обязанности : — Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления ; — Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска ; — Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы) ; — Проведение первичных телефонных интервью ; — Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации ; — Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности ; — Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией. Требования : — Высшее образование или обучение на 4 курсе / в магистратуре ; — Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ ; — Опыт в подборе будет преимуществом ; — Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности ; — Английский язык не ниже Intermediate. Мы предлагаем : — График работы: 5/2, 9:00–18:00, гибридный формат. Готовы рассматривать полностью удалённый формат для кандидатов не из Москвы ; — Привлекательный уровень дохода ; — Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников ; — Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы ; — Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании ; — Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.) ; — Доплату до полного оклада во время отпусков ; — Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения ; — Геймификацию, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков ; — Оформление по ТК РФ. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор