Talent Acquisition / Recruiter

Talent Acquisition / Recruiter Экваил 📍 Удаленно Eqwile — adtech-компания, развивающая собственные programmatic-технологии, рекомендательные сервисы и крупные медиа-проекты. Нам доверяют Тинькофф, Билайн, Rutube и СберМаркет, а наши продукты ежемесячно охватывают более 90 миллионов пользователей. Обязанности : — Вести полный цикл подбора персонала: от брифинга вакансии до выхода сотрудника; — Закрывать вакансии в направлениях digital, marketing, client service, operations, back-office и других командах компании; — Искать кандидатов через различные каналы поиска и выстраивать эффективные стратегии сорсинга; — Проводить интервью и оценивать кандидатов на соответствие требованиям бизнеса; — Работать напрямую с руководителями: уточнять профиль вакансии, обсуждать рынок, помогать принимать решения по кандидатам; — Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и обеспечивать хороший кандидатский опыт; — Анализировать воронку найма, конверсии и причины отказов; — Предлагать идеи по улучшению процессов подбора и участвовать в развитии HR-функции компании. Требования : — У тебя есть опыт в рекрутменте от 2 лет; — Ты самостоятельно вёл полный цикл подбора; — Есть опыт подбора специалистов в digital, маркетинге, клиентском сервисе, IT или других офисных функциях; — Умеешь проводить интервью и оценивать кандидатов не только по навыкам, но и по мотивации; — Понимаешь, как работать с несколькими вакансиями одновременно и расставлять приоритеты; — Не боишься общаться с руководителями и отстаивать профессиональную позицию; — Любишь динамичную среду и готов быстро адаптироваться к изменениям; — Опыт работы в digital, adtech, martech или IT-компании; — Опыт работы в рекрутинговом агентстве; — Навык использования аналитики и HR-метрик для повышения эффективности найма. Мы предлагаем : — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально; — Удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня; — Компенсационный пакет на выбор: ДМС, обучение, коворкинг, сессии с психологом и другие опции; — Поддержку команды, понятную адаптацию, наставника и buddy; — Возможность влиять на процессы найма и реализовывать свои идеи; — Реальное влияние на развитие бизнеса через людей и команды. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор