Менеджер по корпоративной культуре

Менеджер по корпоративной культуре Хайерлаб 📍 Удаленно (Санкт-Петербург) hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Обязанности : — Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока ; — Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь ; — Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации ; — Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы ; — Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками ; — Организовывать и анализировать eNPS-опросы ; — Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения ; — Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд ; — Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия ; — Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников ; — Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение ; — Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг ; — Вести внутренние каналы коммуникации ; — Готовить новости, анонсы и отчёты ; — Создавать вовлекающий контент для сотрудников ; — Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат ; — Организовывать поздравления сотрудников ; — Подбирать и заказывать подарки ; — Участвовать в разработке корпоративного мерча. Требования : — Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года ; — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой ; — Навык проведения 1-1 встреч ; — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей ; — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь ; — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций ; — Опыт организации мероприятий различного масштаба ; — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом ; — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента ; — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом ; — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Мы предлагаем : — Работу в международной IT-компании ; — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга ; — Конкурентную заработную плату ; — 100% оплату отпусков и больничных ; — Предоставление необходимой техники для работы ; — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00) ; — График 5/2 ; — Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю ; — Офис в Санкт-Петербурге ; — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор