Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)

Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce) BertToys 📍 Удаленно BertToys — быстрорастущий бренд детских развивающих игрушек (собственный бренд, маркетплейсы, развитие новых направлений). Сейчас находимся в активной фазе роста и усиливаем команду. Ищем сильного рекрутера, который возьмёт на себя весь блок подбора, усилит компанию эффективными сотрудниками. Ключевая задача: обеспечить быстрый и качественный найм (от линейных позиций до топ-менеджмента) + сопровождение сотрудников на этапе адаптации. Обязанности : — Найм (основной фокус): вести полный цикл подбора (от брифа до выхода кандидата); одновременно закрывать 3-4 вакансии разного уровня: линейные позиции (склад, операционные роли), middle (маркетинг, SMM, финансы), top (руководители направлений); самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск обязателен); проводить интервью с оценкой hard skills, глубокой оценкой soft skills, проверкой на соответствие культуре; работать со скоростью и качеством найма ; — Адаптация: сопровождать кандидатов после оффера (первые 3 месяца); проводить регулярные касания; работать с обратной связью от руководителей ; — Аналитика: вести воронку подбора (конверсии, сроки); анализировать эффективность источников; предлагать улучшения процессов ;. Требования : — 3+ года в подборе персонала ; — Обязателен опыт закрытия сложных точечных позиций (финансы, маркетинг, управление) и линейных ролей ; — Умение проводить глубокие интервью (не по шаблону) ; — Опыт работы с несколькими вакансиями одновременно (3+) ; — Навык самостоятельного поиска кандидатов ; — Самостоятельны: умеете вести вакансии без микроменеджмента ; — Проактивны: не ждёте, а двигаете процесс ; — Чувствуете людей: умеете оценивать мотивацию и «своих/не своих» ; — Устойчивы: спокойно работаете в условиях нагрузки и срочности ; — Коммуникабельны: умеете выстраивать доверие с кандидатами ; — Нацелены на результат: доводите вакансии до закрытия ; — Кандидаты без опыта сложных вакансий не подойдут ; — Рекрутеры, работающие только с откликами не подойдут ; — Люди без эмпатии и интереса к людям не подойдут ;. Мы предлагаем : — Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00, рабочие часы 8 ; — Удалённый формат работы ; — Очные корпоративы в Санкт-Петербурге ; — Быстрые решения, минимум бюрократии ; — Стабильная компания с ростом ; — Работа в команде совместно с HRD ; — Фокус на результате, а не процессе ; — Возможность влиять на процессы и выстраивать систему найма ; — Разнообразные и интересные вакансии (не только линейные) ; — Живая, сильная команда и быстрая динамика бизнеса. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор