Теплые контакты рекрутеров из прошлых поисков

Теплые контакты рекрутеров из прошлых поисков Сейчас особенно хорошо работают «теплые» контакты - когда тебя куда-то рекомендуют знакомые или когда ты пишешь людям, с которыми уже где-то пересекался. Недавно один мой знакомый, ИТ-директор, год искал работу. В какой-то момент он написал рекрутеру компании, где проходил интервью год назад. Тогда взяли другого кандидата, но сейчас на HH снова открылась та же вакансия и он решил напомнить о себе. Его быстро позвали на встречу с нанимающим менеджером, и вскоре он получил оффер. У всех нас в разные периоды были входящие сообщения от рекрутеров в LinkedIn или мессенджерах, интервью, где что-то не получилось по разным причинам. Если покопаться в переписках и контактах, наверняка найдется список таких людей. Можно написать им и напомнить о себе - когда общались, по поводу какой позиции и в какой компании, рассказать, что сейчас ты открыт для предложений, и приложить резюме. Не страшно, если человек уже сменил компанию, где ты когда-то собеседовался. Важно, что контакт «теплый» и рекрутер может тебя вспомнить, пусть без деталей, но с каким-то положительным ощущением от общения тогда. И этого может быть достаточно, чтобы все получилось