Контекст в резюме

Контекст в резюме Если смотреть на твое резюме как на продукт, в 90% случаев его целевая аудитория - это рекрутеры. Они просматривают в день сотни резюме. Их задача - как можно быстрее найти максимально подходящие под вакансию. Поэтому они смотрят резюме по диагонали и им важно быстро принять решение. Об этом не всегда пишут в требованиях вакансий, но кроме позиций и задач часто важен контекст, в котором ты работал (сфера, предметная область, продукт). А это значит, что все это должно быть сразу понятно рекрутеру из твоего резюме . Поэтому проверь, есть ли там ответы на вопросы: 🌻 Чем занимаются компании, в которых ты работал? 🌸 Кто их клиенты? B2B / B2C? Сколько их? 🌸 В чем суть продуктов/сервисов, какую задачу клиентов они решают? 🌹 Если компания крупная и известная, в каком направлении бизнеса работал ты? 🍀 С каким продуктом, на каком проекте ты работал? Сколько человек было в твоей команде / проекте? Если ответов нет, рекрутер может что-то погуглить, что-то спросить у тебя, а может просто закрыть твое резюме и пойти искать дальше. Почему это может быть важно для тебя? Чем короче путь твоего клиента, тем быстрее он примет решение и совершит полезное действие - напишет тебе и позовет на встречу 🤌