Обучение, дипломы и сертификаты не гарантируют найма

Обучение, дипломы и сертификаты не гарантируют найма Я пока не готов. Сначала пройду обучение / получу сертификат, а потом начну что-то искать. Часто слышу такую фразу от клиентов, которые планируют сменить профессию или перейти на позицию выше. Что уж там, сама так говорила в конце прошлого года - сначала закончу курс по консультированию, а потом начну брать клиентов. Это нормально, всегда страшно идти в неопределенность, сталкиваться с неудачами, отказами, ситуациями, когда что-то не получается, когда тебя не выбирают. Мозг старается защитить нас от этого и часто мы попадаем в образовательную петлю - еще не время, пройду еще один курс, прочитаю еще одну книжку и т.д. Я не хочу сказать, что учиться не надо, это действительно повышает шансы: ➡️ Дает знания и небольшую, но практику ➡️ Добавляет строчку в резюме, по которой тебя могут найти ➡️ Расширяет нетворк, дает полезные знакомства ➡️ Показывает работодателю, что ты развиваешься и инвестируешь в себя При этом обучение не гарантирует найма. В каждой компании своя специфика и на реальных интервью могут задавать вообще другие вопросы и знания с курса могут не пригодиться или даже устареть. Да, работодателю нужны не сертификаты, а реальный опыт. Но чтобы его получить, нужно сначала пройти собеседования, понять что действительно нужно рынку, а этому нельзя научиться на курсах, только на живых интервью. Пока ты учишься и бездействуешь, вакансии закрываются. А если бы ты откликнулся уже в процессе обучения, был бы хоть небольшой, но шанс, что тебя возьмут, а сейчас он равен нулю. Шанс есть потому, что описания вакансий - только идеальная картинка того, кого хотят найти. На деле чаще всего берут кого-то, кто не дотягивает по хардам, но подходит по культуре, ценностям, иногда потенциал важнее, особенно на начальных позициях. Идеи как можно безопасно начать, если все-таки страшно: 💡 Потренеруйся проходить интервью с нейронкой 💡 Запиши ответы на часто задаваемые вопросы на видео или диктофон, проанализируй, запиши снова, пока не будешь чувствовать себя увереннее 💡 Найди знакомого или незнакомого нанимающего менеджера из целевой профессии и попроси о пробном интервью (для поиска таких людей есть площадки с менторами Getmentor и Solvery, LinkedIn, нетворк) Можно сделать это с карьерным консультантом - приходи в личку, обсудим 💓