Как привлекать интересные вакансии с помощью резюме

Как привлекать интересные вакансии с помощью резюме Учусь сейчас на авторском курсе по карьерному консультированию у Кейт Поповой и одним из инсайтов стала очевидная вроде бы мысль: Резюме — это не про прошлое, а про будущее. Казалось бы, и так понятно, резюме - инструмент для поиска будущей работы. При этом кандидаты часто описывают опыт, не задумываясь о том, как это мэтчится с тем, что они хотят найти. Вот как это исправить. 1. Подсвети в опыте то, чем хочешь заниматься Пример: Ты синьор и хочешь стать лидом. ❌ Просто поменять в названии резюме «синьора» на «лида» не достаточно. ✔️ Покажи, какие задачи лида ты уже решал - менторство джунов, онбординг новичков, лидирование проектов, обучение кого-то чему-то, постановка задач ребятам из кроссфункциональных команд, управление подрядчиками. 2. Не делай акцент на том, что уже не интересно Пример : Тебе надоела часть текущих задач и ты хочешь их минимизировать. ❌ Тогда не пиши о них в первых строчках обязанностей . Иначе именно по этому опыту тебя будут находить рекрутеры и снова предлагать то, что не нравится. ✔️ Сделай акцент на задачах, которые приносят удовольствие, драйвят. Даже если их было немного, опиши их в топе функционала и достижениях. Именно поэтому запрос “просто посмотри резюме” не решит твою задачу. Важно сначала разобраться, а какие задачи тебя вдохновляют , и только потом - как переписать опыт, чтобы он тебя продавал. #полезное_@solyaeva_career