Что делать, если на работе намечаются изменения
Что делать, если на работе намечаются изменения
Сейчас многие сталкиваются с непростыми разговорами на работе
😣
Чтобы в такой момент не растеряться и знать, как себя защитить, мы с HR Admin экспертом собрали понятную
шпаргалку
.
Что внутри:
🔲
Какие варианты расставания бывают: от сокращения до «ухода по собственному», чем они отличаются для тебя и для компании.
🔲
Деньги, которые ты не должен терять: какая компенсация положена по закону в каждом случае и миф про «2-3 оклада»
🔲
Самая дорогая фраза «по собственному желанию»: почему её нельзя просто так подписывать
🔲
Кого нельзя уволить или сократить по закону
🔲
На что важно обратить внимание в переговорах с работодателем
Сохраняй и делись с друзьями
➡️
А если не получается разобраться в ситуации и нужна консультация
HR Admin эксперта
, пиши
@Anicetasiya
,
которая помогла составить гайд
🤍
---------------------
Спасибо за идею и помощь с текстами
@valleria_writer
❤️
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.