Аналитик HR-метрик

Аналитик HR-метрик СДЭК 📍 Удаленно Мы ищем специалиста в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу, а также за развитие системы HR-отчетности. Обязанности : — Анализировать HR-метрики (найм, текучесть, адаптация, L&D) с пониманием их финансовой интерпретации и влияния на бизнес-показатели ; — Собирать и структурировать требования к отчетности, приемка результатов и их валидация ; — Мониторить показатели по персоналу, проводить анализ и визуализировать данные ; — Взаимодействовать с IT-командой по вопросам разработки и поддержки HR-дашбордов: определять методологию расчетов, формировать технические задания. Требования : — Высшее образование ; — Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет: понимание бизнес-процессов в сфере управления персоналом, владение методиками расчёта текучести, анализа причин увольнений, оценки адаптации и обучения персонала ; — Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных и подготовки презентаций ; — Умение структурировать и интерпретировать данные, формулировать обоснованные выводы и рекомендации ; — Развитые коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с IT-специалистами и бизнес-подразделениями. Мы предлагаем : — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев работы в компании ; — Удаленный формат работы ; — Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы ; — Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор