Менеджер по оценке персонала

Менеджер по оценке персонала SOKOLOV 📍 Удаленно SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге. Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность. Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель – быть будущим. Обязанности : — Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки ; — Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы) ; — Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь переводить результаты в кадровые решения и развитие ; — Формирование кадрового резерва ; — Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация) ; — Проведение программ карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии). Требования : — Аналогичный опыт работы от 2 лет ; — Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах ; — Высокий уровень самоорганизации ; — Развитые коммуникационные навыки ; — Умение работать с большим объемом информации ; — Проактивность, ответственность ; — Готовность к командировкам. Мы предлагаем : — Официальное оформление по ТК РФ ; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы) ; — Стабильная заработная плата ; — ДМС со стоматологией после года работы ; — Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься ; — Предоставляем всю необходимую технику для работы ; — Корпоративные скидки на продукцию компании ; — Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое) ; — Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании ; — Возможность карьерного роста и участия в развитии компании ; — Интересные задачи и возможность профессионального развития ; — Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока ; — База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор