Специалист по оценке персонала

Специалист по оценке персонала ЛЭтуаль 📍 Удаленно Мы приглашаем в команду Специалиста по оценке персонала — человека, который умеет работать с оценочными инструментами, аналитикой и данными, помогает видеть потенциал сотрудников и превращать результаты оценки в понятные шаги развития. Обязанности: — Организовывать и проводить оценочные процедуры: центр оценки, тестирование, оценку 360, интервью по компетенциям и другие форматы; — Готовить аналитические отчёты по итогам оценки; — Предоставлять обратную связь по результатам оценочных мероприятий; — Разрабатывать и согласовывать индивидуальные планы развития с руководителями подразделений; — Участвовать в формировании кадрового резерва; — Готовить данные по номинантам в кадровый резерв; — Оценивать готовность сотрудников к повышению; — Работать с большими массивами данных и помогать переводить результаты оценки в понятные управленческие решения; Требования: — Имеете опыт работы в оценке персонала от 3х лет; — Понимаете этапы цикла оценки персонала; — Организовывали и проводили центры оценки; — Знакомы с ключевыми психодиагностическими методиками; — Умеете работать с большими массивами данных; — Уверенно работаете в Excel: сводные таблицы, ВПР и другие базовые инструменты аналитики; — Имеете опыт работы с численностью от 500 сотрудников; — Готовы взаимодействовать с руководителями и аргументированно представлять результаты оценки; — Внимательны к деталям и умеете работать системно; — Будет преимуществом опыт работы в компаниях с разветвлённой сетью: ритейл, FMCG, HoReCa; Мы предлагаем: — Работа в профессиональной HR-команде; — Среда, где важны точность, системность и уважение к людям; — Официальное оформление по ТК РФ; — ДМС после испытательного срока; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Работа в крупной стабильной компании; Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор