Менеджер по компенсациям и льготам

Менеджер по компенсациям и льготам Novabev Group. Алкогольное направление. Офис 📍 Удаленно Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Обязанности: — Разработка и совершенствование систем премирования и иных систем переменного вознаграждения; — Методологическое сопровождение процессов целеполагания, оценки КПЭ и премирования; — Организация процессов оценки КПЭ, расчета резервов на премии и подготовки аналитики по результатам премирования; — Разработка внутренних нормативных документов по премированию, мотивации и переменному вознаграждению; — Автоматизация процессов постановки целей, оценки КПЭ и расчетов премий; — Формирование и ведение отчетности по уровням вознаграждения в своей зоне ответственности; Требования: — Опыт разработки и внедрения систем премирования для различных категорий персонала; — Владение методологией разработки системы КПЭ, целеполагания и оценки результатов; — Умение анализировать эффективность действующих систем премирования; — Высокие навыки автоматизации и унификации систем премирования; — Знание Excel на продвинутом уровне, включая сложные формулы, сводные таблицы, обработку больших массивов данных; — Владение 1С ЗуП; — Будет большим плюсом опыт использования Power Query, Pivot и VBA; Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; — График работы с 9:30-18:30 по МСК; — Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; — Программа лояльности BestBenefits; — Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; — Развитая корпоративная культура; — Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; — Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; — Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе). Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор