Рассматриваете ли еще другие варианты?

Рассматриваете ли еще другие варианты? 🤓 Вопрос простой, но не просто так он существует и многие кандидаты допускают ошибки, потому что он с подвохом. 🙂‍↔️ Сказать «нет» = потерять шанс на улучшение условий. 🙂‍↕️ Сказать «да» = рисковать показаться слишком привередливым, особенно если сказать это с короной на голове. А как тогда ответить, чтобы сохранить позиции, не спугнуть работодателя и, возможно, даже выбить для себя более выгодные условия? Давайте разберемся. Что хочет услышать рекрутер? 🟡 Если у вас несколько офферов, значит, вы – сильный кандидат. 🟡 Компания хочет понять, насколько вы замотивированы и стоит ли ускорять процесс. 🟡 Если у вас есть другие варианты, компания может улучшить условия. Ошибки в ответах : 🟡 «Нет, только ваш вариант!» – звучит отчаянно и создаёт впечатление, что у вас слабые позиции. 🟡 «Да, и у меня уже есть крутые офферы, так что решайте быстрее!» – выглядит агрессивно и может оттолкнуть. 🟡 «Ну, я пока не знаю» – создаёт ощущение, что вы сами не уверены, чего хотите. Оптимальный ответ : «Да, я рассматриваю несколько предложений, в том числе ваш вариант. Ваше предложение мне интересно <назовите почему интересно>, но пока окончательное решение не принято» Почему это работает? 🟡 Показывает, что вы востребованы, но не шантажируете. 🟡 Создаёт лёгкое ощущение срочности, но без давления. 🟡 Даёт компании сигнал, что вас стоит заинтересовать. А если других предложений нет? Если вы только начали воронки и это первое собеседование, скажите, что сейчас находитесь в процессе общения с несколькими компаниями. Главное правило – отвечайте уверенно и спокойно. Ваша ценность как кандидата не в количестве офферов, а в вашей экспертизе и умении вести переговоры.