Сколько стоит хороший продакт?

Сколько стоит хороший продакт? 💰 На нашем рынке практически не встречаются вакансии с указанными зарплатными диапазонами, такая вот особенность. Работодатели часто предпочитают не оглашать цифры, опасаясь либо отпугнуть кандидатов, либо случайно завысить свои предложения. В итоге каждый вынужден самостоятельно разбираться в условиях рынка. Недавно, просматривая LinkedIn, я наткнулся на исследование по найму, в котором представлены данные по зарплатам продактов на 2025 год на основе хантинга (фиксированная часть, gross): – Senior Product Manager / Product Owner — 350–550 тыс. ₽ – Product Lead / Head of Product — 500–700 тыс. ₽ – CPO в российских компаниях — 850 тыс.–1,2 млн ₽ – CPO в BigTech (VK, Яндекс, Сбер) — до 2–3 млн ₽ (за счёт бонусов, LTI и опционов) – CPO за рубежом (США, ЕС) — $10–18 тыс. / € в месяц (плюс опционы, бонусы и relocation) Я не являюсь большим поклонником использования показателя gross, ведь, с моей точки зрения, сотрудника не должны волновать налоги, которые платит работодатель. Конечно, полезно понимать общую картину, но в каждой компании свои льготы и дополнительные преимущества, что делает сравнение не всегда однозначным. В целом, приведённые зарплаты выглядят достоверными, хотя, конечно, они могут существенно варьироваться в зависимости от конкретного домена и сферы деятельности. Что важно учитывать при озвучивании зарплатных ожиданий: - Важно, какой это продукт — ключевой или вспомогательный - В какой стадии компания и насколько зрел бизнес-юнит - Насколько широка зона ответственности и влияние на метрики - Вашу квалификацию, достижения и уникальные навыки - Регион и формат работы - Бонусы, соц.пакеты и возможности карьерного роста А сколько просить? - Оцените свой вклад в прошлом: revenue, рост, продуктовые успехи - Сравните с рынком - И не бойтесь называть сумму первыми — главное, чтобы она была обоснована Инструменты для сравнения зарплаты с рынком: Levels.fyi — предоставляет информацию о карьерных уровнях и зарплатных масштабах, в том числе данные о бонусах и компенсациях в технологических компаниях. Данные собираются непосредственно от сотрудников, что обеспечивает их актуальность и помогает оценить конкурентоспособность предложений на рынке. Калькулятор зарплаты от Хабр.Карьера . Позволяет увидеть данные о зарплатах по вашей профессии на разных грейдах. Даёт возможность сравнить текущую зарплату с предыдущей и отследить её динамику от полугодия к полугодию по сравнению с рынком. Для доступа к полному набору рыночных данных требуется поделиться информацией о своей зарплате. Аналитика зарплат от Getmatch . Предоставляет средние данные по специальностям, грейдам, локациям и формату работы. Telegram-каналы Local Talent ( Product , Design и Developers ). Главный плюс – возможность узнать конкретные данные о зарплате в определённой компании, а не лишь средние показатели по рынку. Исследование зарплат по хантингу Product Manager и CPO