это дейтинг

Найм — это дейтинг 🤷‍♀️ Недавно на хабре под моей статьей был комментарий: «Зачем вообще помогать рекрутерам выбирать нас по фото?» Но вот вопрос, а вы точно хотите, чтобы вас игнорировали на этапе отбора? Вот представьте, вы — рекрутер. У вас перед глазами десятки резюме, и все примерно одинаковые: достижения, навыки и сухие факты (бонусом, у вас не так много времени). Вы несомненно проведёте скрининг по ключевым требованиям компании, но на ваше решение, очевидно, сильно повлияет имидж, транслируемый кандидатом через фото. А какое тогда должно быть фото в резюме? Чего категорически не стоит делать: ❌ Фото с паспорта. Ну вы поняли — то самое, где вы выглядите так, будто вас только что разбудили посреди ночи и сказали: «Не двигайся, не моргай и не улыбайся». И да, любой рекрутер сразу считывает это выражение лица: «Я здесь не по своей воле» ❌ Фото с отдыха. Некоторым снимкам место в фотоальбомах и социальных сетях, но никак не в резюме. ❌ Селфи. Неестественный взгляд, плохой свет и попытка выглядеть «круче» отпугивают, а не привлекают. Что действительно работает: ✅ Профессиональная фотосессия. Casual-стиль, лёгкая улыбка и естественная поза. Это вложение в ваше будущее, которое окупится многократно. ✅ Портрет по пояс. Не так формально, как паспортное фото, но сохраняет некоторую строгость. Если нет возможности сделать фотографию в студии – сделайте дома на нейтральном фоне или используйте AI инструменты. ✅ Улыбка. Это вызывает доверие и располагает. Всегда приятнее работать с теми, кто кажется дружелюбным. Да, хочется верить, что в идеальном мире нас оценивают только по навыкам. Но реальность такова, что фото — это ваш первый шанс выделиться. Воспользуйтесь им, и это станет не вашей слабостью, а вашим преимуществом. Кстати, даже в EU/US компаниях, где фото в резюме не принято, на собеседование кандидаты всегда приходят в образе, который соответствует ожиданиям компании и позиции. Они понимают: внешний вид — это часть личного бренда. Да и мы можем отказаться идти дальше, если рекрутер на первой встрече произвёл негативное впечатление. А такие собеседования – бывают только в фильмах 📱