В бигтехе тебя кастрируют

В бигтехе тебя кастрируют В позапрошлую пятницу был на свиданке с одной сочной зумершей из бигтеха. Разговорились о работе, образовании, ревью. И вдруг меня накрыло то, что я старался забыть всеми силами. Ведь когда-то я тоже был офисным планктоном. Строил карьеру в больших корпорациях, получал все плюшки: ДМС, корпоративные льготы, думал взять ипотеку в Химках, выбирал тот самый столик из Икеи с инь-янь. Я менторил новичков, ходил на кофепоинты, обсуждал зарплаты, машины, ремонты и квартиры. Сплетничал про С-левел, слушал планы по запуску проектов и думал, что моя жизнь удалась. У меня была весьма понятная траектория развития и стабильность. Яркий пример - Яндекс, VK с их корп-культурой и мероприятиями. В какой-то момент меня осенило, что моя зона ответственности была ограничена тремя строчками кода в неделю, а все остальное время мне приходилось сидеть на созвонах, общаться с коллегами и тд. Я не принимал решений. Мой творческий потенциал убивался в ноль: «Это не по регламенту», «Жди согласования на квартале», «ОКР не пройдём». Вся система построена так, чтобы ты был винтиком и просто поддерживал то, что уже есть и работает. Я был перспективным винтиком, лучшим винтиком в отделе, а может быть и во всей огромной корпорации. Винтиком с хорошими премиями и кучей звезд на ревью. Но просто блин винтиком. Последней каплей было то, что со временем я стал наблюдать изменения у своих коллег и руководителей. Я замечал, как проседает их здоровье, как редеют волосы и кожа, как тускнею глаза, с каждым месяцем им становилось сложнее улыбаться. Хотя сами они были убеждены, что в целом они счастливы. "А что рожа у тебя тогда такая кислая?" - думая я про себя,- "Это не жизнь". И я стал искать интересные проекты. Если раньше при переходе я изучал Хабр компании, сталкерил LinkendInы руководителей, анализировал риски, финансовые показатели и тд, то сейчас мне просто было пофигу. Мне достаточно знать, что компания готова воплощать мои безумные архитектурные идеи и у них присутствует интересная бизнес область. Так я поработал в куче областей: Crypto, iGaming, Affiliate, Adult, FX, Dating, SCAM. В мое портфолио входят такие проекты, о которых на собесах лучше молчать, самый лайтовый: шушу. Но я познакомился с реальными игроками индустри, а в корпорации меня окружали одни нпс. Я приобрел колоссальный опыт в айти. Я больше не думал: уволят меня или нет, ибо с моими знаниями меня ждут везде. И теперь я уверен, что нельзя стать настоящим специалистом, сидя в коропрациях. И я молчу, что эти компании давали хорошие условия работы: удаленка WorldWide, нет бюрократии, свободное планирование своего рабочего дня, отсутствие ОКР, ИПР и прочей ерунды, которая есть в большых корпорациях. Если кратко, то они ориентируются на результат, а не на выполнение каких то корпоративных стандартов. И за результат платили достойно без всяких лишних согласований бюджета и прочей лапши. Итого нет ничего плохого зайти в бигтех ради вктата и первого опыта, но оставаться там на года - самокастрация. В будуших постах подробно и конкретно раскрою тему, какие компании подходят для роста и первого опыта, если поддержите этот пост реакцией/огоньком 🔥 . Подписывайся: @chad_protocol