PwC выпустили свежий AI Jobs Barometer: проанализировали больше миллиарда вакансий с шести континентов, чтобы …

PwC выпустили свежий AI Jobs Barometer: проанализировали больше миллиарда вакансий с шести континентов, чтобы понять, что ИИ на самом деле делает с рынком труда. Откровений тут, пожалуй, нет, всё это вы в том или ином виде уже слышали. Но одно дело ощущения и разговоры, другое, подтверждение на миллиарде вакансий. ИИ пока не убивает рабочие места. Компании, которые активнее всех его используют, наращивают штат и зарплаты быстрее остальных, а рост продуктивности у них на 40% выше. Рынок делится на два трека. Одни профессии ИИ делает более экспертными, другие упрощает до уровня новичка. Экспертные растут вдвое быстрее, и зарплаты там с 2021 года выросли на 42% Навыки устаревают на глазах. В ролях с высокой экспозицией к ИИ требования меняются в два с лишним раза быстрее, чем в остальных, и за год этот разрыв вырос ещё на 75%. Причём новые задачи в таких ролях в 2,5 раза чаще завязаны на эмпатию, суждение и креативность. И главное для нас, ломается институт джунов. Джуниорские вакансии рядом с ИИ в 7 раз чаще требуют сеньорских навыков вроде лидерства и стратегического мышления. Классический entry-level в ИИ-отраслях стоит на месте, зато джуновские роли с недетскими требованиями выросли на 35% с 2019 года. Если переводить на рекрутерский: карьерная лестница сжимается. Если раньше джун был про "принеси-подай, всему научим", то сейчас, это спциалист, который с первого дня принимает решения, пока рутину закрывает ИИ. А значит, меняются профили, оценка кандидатов и онбординг. Ссылка на отчет. Там же вы найдете отдельные срезы по индустриям.