Один урок про личный бренд, который я получила в прошлом году

Один урок про личный бренд, который я получила в прошлом году В 2025 во Flocktory мы с командой обновляли EVP (Employee Value Proposition или ценностное предложения работодателя - по сути это описание того, почему круто работать в какой-то компании). Частью этого проекта было исследование того, почему ребятам нравится работать в компании и что заставляет их в ней оставаться. Мы заранее высылали ребятам список вопросов и потом проводили по ним глубинное интервью. Многие тогда очень помогли исследованию, у нас во Flocktory была просто фантастическая команда 💜 И сегодня я расскажу только об одном из эпизодов, каких было намного больше. Тогда из 25 встреч мне особенно запомнилась одна, с нашим аналитиком Аскаром , потому что он сделал на один шаг больше, чем все остальные. Еще до встречи, получив список вопросов, он подробно расспросил, зачем все это нужно и что мы будем с этим делать дальше. А на саму встречу пришел не просто поговорить, а с презентацией. Несколько простых слайдов, при этом на меня тогда это произвело большое впечатление: 🖇 потому что так никто раньше не делал 🖇 человек с таким вниманием отнесся к моей задаче 🖇 пришел не просто для галочки, подготовился А еще я тогда подумала, что он ко всем задачам, наверное, вот так относится, и это очень круто. Меня тогда просто распирало от желания пойти и рассказать всем остальным о том, какой Аскар молодец. И я тогда много кому рассказала эту историю внутри компании и рассказываю сейчас здесь. И вот в чем моя мысль. Можно просто сделать задачу, ровно то, что от тебя ждут. А можно сделать чуть больше, и это произведет вау-эффект, благодаря которому тебя запомнят и начнут о тебе рассказывать, а это важно для продвижения. Это работает как внутри компании, на развитие личного бренда, так и при поиске работы - об этом расскажу в одном из следующих постов