В 2024 году мы вместе с моей близкой коллегой Катей Деминой придумали и запустили федеральное исследование о с…

В 2024 году мы вместе с моей близкой коллегой Катей Деминой придумали и запустили федеральное исследование о стоп-факторах карьеры. Получилось настолько здорово, что мы получили признание от СБЕРа и заняли призовое место в конкурсе корпоративных исследований! 👏 Сейчас я хочу запустить его снова. 1 Исследование уникально своим «3D-эффектом», так как приносит пользу сразу трем аудиториям: • Самим карьеристам • Карьерным консультантам • И даже компаниям Спросите: «Как исследование о стоп-факторах карьеры может помочь компаниям?» ❗️ Это реальная альтернатива уже заезженным опросам вовлеченности! Компания узнает, насколько ее сотрудникам комфортно строить карьеру именно в текущих условиях, и какие существуют барьеры. Вопросы глубокие, небезразличные, на них интересно отвечать. Поэтому сотрудники делятся мнением искренне, а эйчарам (да и руководителям) это дает возможность сделать правильные выводы и проводить только целевые мероприятия. Не верите? Посмотрите сами и пройдите опрос: ➡️ https://careerawareness.ru/quiz (15-20 минут на прохождение) Кстати, такое исследование мы можем провести локально в вашей компании - сформировать отчет, предложить варианты решения и даже взять на себя их реализацию. ✅ Результаты этого запуска будут готовы в конце мая. Мы обязательно поделимся ими с вами, и благодаря вашему участию выпустим масштабное карьерное исследование, которое вы тоже сможете использовать в своей работе. Нам очень важно собрать людей из всех регионов, поэтому делитесь ссылкой с коллегами и друзьями. Спасибо! 🔥 пройду сам! 👍 проведу в компании! #исследование #карьера #руководитель #HR_решение #бизнес_консалтинг