Бизнес-партнер по работе с персоналом офиса

Бизнес-партнер по работе с персоналом офиса Rostic’s Офис 📍 Москва Мы динамично развивающаяся компания, которая ищет свежие идеи и внедряет инновации. В связи с расширением компании и открытием новых ресторанов ROSTIC’S по всей России, мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей дружной команды. Наш успех строится на профессионализме и преданности каждого сотрудника. Вместе мы создаём комфортную атмосферу для работы, где ценятся инициатива, креативность и стремление к развитию. Если ты мечтаешь о карьере в успешной компании и покорении новых высот, ТЕБЕ к нам! Обязанности: — Обеспечивать комплексную поддержку департаментам по вопросам управления персоналом; — Анализировать движение кадров: отслеживать текучесть, выявлять причины, разрабатывать и реализовывать меры по удержанию сотрудников; — Организовывать полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу; — Контролировать наличие и соблюдение планов адаптации и развития сотрудников; — Предлагать и внедрять улучшения процессов и инструментов; — Внедрять, поддерживать и развивать основы корпоративной культуры; — Способствовать повышению вовлеченности персонала; Требования: — Высшее образование (желательно в области управления персоналом); — Опыт работы Бизнес партнером по персоналу от 2 лет; — Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг, онбординг, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура; — Навыки анализа кадровых показателей и подготовки отчётности (текучесть, время закрытия вакансий, эффективность адаптации и др.); — Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений; — Развитые коммуникативные навыки; Мы предлагаем: — Стремительный карьерный рост в крупной и стабильной компании; — Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Гибридный график работы; — Обучение и наставничество от профессионалов; — Доступ к корпоративной библиотеке для твоего саморазвития; — Образовательные курсы и тренинги; — Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, волонтёрство; — Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета; — Соц. пакет (компенсация питания, ДМС со стоматологией после 3 месяца работы, страхование от несчастного случая). Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор